介绍
基于诚信，负责任的行为，团队合作，卓越和承诺，必赢网络游戏平台 Parts Holding NV在全球享有盛誉 。?
随着时间的推移而建立并每天重建的声誉使必赢网络游戏平台 Parts Holding NV与客户，业务合作伙伴，员工和利益相关者脱颖而出 。必赢网络游戏平台的所有代表都有责任；
和维护它 。
该行为准则至关重要 。它定义并记录了??必赢网络游戏平台 Parts Holding NV的信念，并包含每个必赢网络游戏平台?代表必须遵循的全球标准?? 。
感谢您抽出时间阅读和理解本《准则》并经常参考?? 。我们共同负责维护必赢网络游戏平台 Parts Holding NV的??声誉并做正确的事 。
代表家人：
Paul Thermote-Pascal Vanhalst-Bernard Demeester-Ann Thermote-Els Thermote
代表董事会其他成员：
1.一般原则
必赢网络游戏平台 Parts Holding NV必须遵守其经营所在国家/地区的法律法规，同时尽可能尊重当地的文化传统和社会风俗 。
必赢网络游戏平台 Parts Holding NV是一家全球性公司，致力于在全球范围内思考，在当地采取行动 。?
在选择业务合作伙伴时，必赢网络游戏平台 Parts Holding NV倾向于与具有强烈价值观并恪守本行为准则所表达原则的合作伙伴合作 。
2.准确的记录和报告
财务交易应按照公认的会计惯例进行报告 。记录和报告应以正确，无误导的方式反映业务交易和资产 。
3.；せ芎妥ㄓ行畔
必赢网络游戏平台 Parts Holding NV的代表可能会接触到机密和专有信息 。这些信息包括知识产权，商业和金融信息，商业预测和计划，收购策略以及其他可能使竞争对手受益或损害必赢网络游戏平台 Parts Holding NV的信息（如果披露的话） 。
未经必赢网络游戏平台 Parts Holding NV的事先同意，禁止直接或间接向任何个人或组织披露机密信息，也禁止将机密信息用于与必赢网络游戏平台 Parts Holding NV的业务或运营没有直接关系的目的 。
在社交媒体或其他公共论坛上谈论必赢网络游戏平台 Parts Holding NV时，每个必赢网络游戏平台 Parts Holding NV的代表都应注意仅共享可公开获得的信息，并使用
与核心价值观，准则和其他公司一致的酌处权和常识 。政策 。
4.公司财产，资产和资源
必赢网络游戏平台 Parts Holding NV的财产，资产和资源应用于商业目的 。
期望以符合《守则》和其他
公司政策的负责任和专业的方式来管理和使用公司技术，包括Internet，网络，计算机和电子邮件 。
5.礼物和其他付款
必赢网络游戏平台 Parts Holding NV的代表不得违反适用法律，向客户，潜在客户，供应商，顾问，政府或此类实体的任何代表提供超过名义价值的任何礼物或好处，以获取或保留业务或获取收益任何其他不当优势 。?
必赢网络游戏平台 Parts Holding NV员工不得接受可能影响其业务决策客观性的个人付款或任何高于名义价值的礼物 。
不超过名义价值的礼物或礼物是价值不重大或很小的礼物或礼物；给予或被认为极不可能影响其判断或决定的任何事物 。
6.反腐败和洗钱
必赢网络游戏平台 Parts Holding NV应：
遵守适用的反腐败和反贿赂法律；
不参与或认可任何腐败行为；
不接受，促进或支持洗钱活动 。
7.进出口
必赢网络游戏平台 Parts Holding NV致力于遵守适用的国际贸易法，包括进出口管制法规以及遵守制裁和反抵制法 。
8.公平竞争做法
必赢网络游戏平台 Parts Holding NV促进公平竞争，并在开展业务时遵守反托拉斯法和竞争法 。
9.利益冲突
必赢网络游戏平台 Parts Holding NV的所有代表应以与必赢网络游戏平台 Parts Holding NV的利益不冲突的方式开展其外部活动和财务利益 。
10.客户满意度
必赢网络游戏平台 Parts Holding NV致力于质量，并以其提供的所有产品和服务为荣 。必赢网络游戏平台 Parts Holding NV的所有代表均应努力行事，以尽快交付公司产品和服务的最高价值 。
11.人权
必赢网络游戏平台 Parts Holding NV旨在提高全世界整个组织对人权问题的认识 。
必赢网络游戏平台 Parts Holding NV的任何业务中不得使用童工或强迫劳动，必赢网络游戏平台 Parts Holding NV将努力影响其合作伙伴和供应商采取类似行动 。
12.不歧视和不骚扰
必赢网络游戏平台 Parts Holding NV致力于提供一个积极的工作环境，避免任何形式的非法和不当歧视和骚扰 。所有员工应根据能力，经验和绩效享有平等的机会 。
13.安全的工作场所做法，健康和福祉
所有必赢网络游戏平台 Parts Holding NV员工均应提供安全工作环境的必要条件 。
必赢网络游戏平台 Parts Holding NV还致力于推广支持员工身体健康的资源和计划 。
14.结社自由
必赢网络游戏平台 Parts Holding NV应当尊重公认的工会，在其运营中工作的员工并根据其运营所在国家/地区的法律或惯例享有的结社自由和集体谈判权 。
15.环境影响与社会责任
必赢网络游戏平台 Parts Holding NV致力于提高运营质量和效率，同时减少对环境的影响 。如果有合适的替代产品，必赢网络游戏平台 Parts Holding NV应避免使用会造成环境和健康风险的材料和方法 。?
必赢网络游戏平台 Parts Holding NV定期支持一些有益于社会的慈善组织和倡议 。
16.合规责任
必赢网络游戏平台 Parts Holding NV的所有员工，管理人员和董事都必须了解并遵守本《行为准则》中规定的原则 。必赢网络游戏平台 Parts Holding NV的家庭和管理层应告知员工其权利和责任，应树立榜样并树立榜样 。
17.违反和打击报复的报告
如果必赢网络游戏平台 Parts Holding NV内部的员工知道或怀疑违反法律或本准则，则鼓励他/她向其直接上级报告该问题 。如果直接上级无能为力，或者员工不满意与上级讨论问题，则员工可以与Joachim Thieren提起诉讼 。（行为合规经理?T +32 56 43 64 03?joachim.thieren@tvh.com）
必赢网络游戏平台 Parts Holding NV不会容忍对善意举报已知或怀疑违反法律或本准则的个人的报复 。此外，
也将禁止对任何真诚参加调查的人进行报复 。
18.违反代码
在遵守当地法律的前提下，违反本《准则》可能会导致严重后果，包括纠正措施，包括终止雇佣关系，供应商或客户关系 。
19.偏差和定期审查
只有董事会可以批准偏离本准则的行为 。该准则将由董事会定期审查 。
